Hubungan Psycological Capital, Social Support Dan Job Crafting Terhadap Work Engagement Karyawan Produksi PT Hoki Langgeng Makmur Mojokerto

Abstract

Penelitian betujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan secara parsial dan  simultan variabel psycological capital, social support dan Job Crafting terhadap work engagement karyawan PT Hoki Langgeng Makmur. Jenis penelitian ini merupakan penelitian korelasional yaitu penelitian yang dimaksudkan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara dua atau beberapa variabel. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian  ini adalah karyawan produksi bagian conveyor dengan jumlah 90 orang karyawan. Metode  pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji intrumen, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda uji t serta uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan linier berganda Y = 1,087 + 0,410 X1 + 0,013 X2 + 1,000 X3. Dengan mengunakan SPSS 25 hasil uji t diperoleh nilai sig dari variabel psychological capital sebesar 0,000, variabel social support sebesar 0,002 dan variabel Job Crafting sebesar 0,000 dimana nilai probabiliatas signifikansi masing-masing variabel lebih kecil dai 0,05 maka terdapat hubungan secara parsial dan signifikan. Sedangkan uji F menunjukkan nilai sig 0,000 yang berarti nilai ≤ 0,05 yang berarti terdapat hubungan secara simultan